JAK REKRUTUJEMY?
Rekrutacja jest filtrem, poprzez który docierają do wewnątrz firmy tylko wybrane według naszych kryteriów osoby. W ten sposób tworzymy przyszłość naszego Oddziału, a zwłaszcza jego kulturę organizacyjną.
Osobami, które są najlepiej przygotowane do przeprowadzania rekrutacji na większość stanowisk w firmie są kierownicy jednostek organizacyjnych. Znają oni zakres zadań wykonywanych na stanowiskach im podległych oraz charakter pracy. Wiedzą, jakimi kompetencjami powinien wykazywać się kandydat na dane stanowisko. Rekrutacja odbywa się przy współudziale Działu Kadr i Zarządzania Personelem.
W Dziale Kadr i Racjonalizacji Zatrudnienia posiadamy bazę kandydatów, w której przez 2 lata przechowujemy dane wszystkicg osób, które przysłały do nas swoje C.V. Proces rekrutacji rozpoczyna się od przejrzenia tej bazy pod kątem poszukiwanych kompetencji. Jeśli nie ma w niej osób o odpowiednich kwalifikacjach, emitowane jest ogłoszenie prasowe lub/i internetowe. Następnie pracownicy Działu Kadr i Racjonalizacji Zatrudnienia telefonicznie zapraszają kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. W niektórych przypadkach kandydaci proszeni są również o wykonanie dodatkowych testów. O wynikach procesu rekrutacyjnego informujemy wszystkie osoby w nim uczestniczące.
Jeśli chcesz zostać naszym pracownikiem prześlij swoje CV z własnoręcznym podpisem na adres rekrutacja@zgora.pgnig.pl
KOGO POSZUKUJEMY?
W związku z rozwojem firmy w obszarze nowych technologii stale poszukujemy nowych pracowników. Najczęściej zatrudnienie w naszym Oddziale mogą znaleźć absolwenci uczelni technicznych tj.: górnicy, automatycy, mechanicy, elektrycy.